社保公积金测算

输入缴费工资,算清养老 / 医疗 / 失业 / 工伤 / 公积金 个人与单位每月各缴多少。支持自定义任意城市标准。

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本工具基于公开法规与常见 HR 实务口径测算,仅供初步参考,不构成法律意见或专业建议。 具体离职补偿、合同续签、绩效判定等涉及个案事实(工资结构、工龄起算、地方口径、规章制度合法性等), 请以当地劳动仲裁机构、法院或执业律师意见为准;涉及辞退、裁员等重大决策,建议先行咨询专业顾问。

预设为广州口径,可一键切换“自定义”填写任何城市的费率与基数上下限。

即员工上年度月平均工资;将按各险种基数上下限核定实际缴费基数。

费率与基数(可编辑)

险种单位%个人%基数下限基数上限
养老保险
医疗保险(含生育)
失业保险
工伤保险
住房公积金

* 工伤保险个人不缴费;公积金广州可在 5%–12% 区间自选,单位与个人同比例缴纳。

测算结果(月缴)

险种缴费基数单位缴纳个人缴纳
养老保险 ¥10,000¥1,600¥800
医疗保险(含生育) ¥10,000¥685¥200
失业保险 ¥10,000¥80¥20
工伤保险 ¥10,000¥20¥0
住房公积金 ¥10,000¥1,200¥1,200
合计¥3,585¥2,220
单位 + 个人 每月合计:¥5,805

各地社保 / 公积金的费率与缴费基数上下限差异极大,且每年调整。本工具预设为广州 2025.7–2026.6 口径,仅供试算参考;实际以参保地当年最新公布标准为准。本工具结果不构成法律意见。

老黄 20 年实战小贴士

社保基数别图省事全按最低缴。高薪员工按最低基数缴,稽查一查一个准,补缴 + 滞纳金够喝一壶。异地调动的员工,社保衔接空窗期记得补齐,断缴影响购房购车资格,员工事后找你哭就晚了。

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