每日打卡
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HR 每日知识卡片
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今日 · 2026年9月29日（每天自动换新一张，明天回来老黄又留了新招 👀）
客观变化
商场业态调整撤岗，员工不去新店算旷工吗？
点卡片翻面看答案
老黄拆招
法条依据
《劳动合同法》第 40 条三项：客观情况重大变化致合同无法履行，协商变更不成可解除并付 N + 代通知金。
应对公式
合法前提 = 真实重大变化（非主观）+ 先协商变更岗位/地点 + 协商不成才解除；直接当旷工风险高。
实操话术
话术：原柜组撤销是经营需要，公司先在 3 公里内给你安排了同薪岗位，你拒不到岗我们可依法解除给 N；先看看新岗，能接受最好。
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